StaffSlip

Che tu gestisca un team o che tu ne faccia parte, StaffSlip rende le richieste quotidiane sul posto di lavoro più chiare e facili da organizzare.

PER I MANAGER
Mantieni le richieste dei dipendenti e gli aggiornamenti sul lavoro in un formato coerente. Esamina i moduli condivisi, importa le immagini da StaffSlip e mantieni un archivio locale organizzato che supporti il ​​tuo normale processo di revisione e approvazione.

PER I DIPENDENTI
Crea un'immagine chiara e professionale per una richiesta di ferie, una relazione sul lavoro, una richiesta di anticipo sullo stipendio o un incidente sul lavoro. Salvala per i tuoi archivi o condividila con il tuo responsabile tramite le app già presenti sul tuo telefono.

COSA PUOI FARE
• Creare richieste di ferie con data e ora di inizio e fine, opzione di fine non confermata, recapiti, foto e motivazione
• Preparare report di lavoro con orario di riferimento, dettagli e foto allegate
• Richiedere un anticipo sullo stipendio con importo, metodo di pagamento, informazioni sul conto, foto e motivazione facoltativa
• Documentare gli incidenti sul lavoro con ora, luogo, spiegazione, foto a supporto e nota di avvertimento scritta facoltativa
• Generare immagini pulite dei record, salvarle e condividerle
• Importare immagini condivise da altri utenti di StaffSlip e classificarle automaticamente o manualmente
• Sfogliare, eliminare, ordinare e filtrare i record per data e categoria
• Creare e gestire promemoria e note
• Eseguire il backup e il ripristino di record, impostazioni e immagini
• Scegliere tra diversi temi di colore, formati data/ora e 10 lingue per l'interfaccia

PROGETTATO PER IL LAVORO PRATICO
I record e le foto principali vengono memorizzati sul tuo dispositivo per impostazione predefinita. Vengono lasciati sul dispositivo solo quando scegli di condividerli o esportarli. StaffSlip funziona senza account e semplifica la comunicazione quotidiana sul posto di lavoro.

StaffSlip è uno strumento per la creazione e l'organizzazione di record. Non fornisce consulenza legale e non sostituisce la procedura di approvazione del datore di lavoro, le politiche aziendali o le leggi locali sul lavoro.