Gallup Access

Gallup Access ជួយអ្នកឱ្យរកឃើញភាពខ្លាំងរបស់អ្នក ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវការអនុវត្តក្រុម និងជំរុញការចូលរួមរបស់បុគ្គលិក - ទាំងអស់ត្រូវបានគាំទ្រដោយការស្រាវជ្រាវលំដាប់ពិភពលោករបស់ Gallup ។ មិនថាអ្នកផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ឬដឹកនាំអ្នកដទៃទេ កម្មវិធីផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឧបករណ៍ជាក់ស្តែងដើម្បីធ្វើសកម្មភាព បង្កើតទំនាក់ទំនងកាន់តែប្រសើរ និងបង្វែរការយល់ដឹងទៅជាលទ្ធផលជាក់ស្តែង។

សម្រាប់បុគ្គល

- ស្វែងយល់ពី CliftonStrengths របស់អ្នក។
- ចែករំលែកភាពខ្លាំងរបស់អ្នកជាមួយមិត្តភ័ក្តិ ក្រុមគ្រួសារ និងមិត្តរួមការងារ ដើម្បីបង្កើនទំនាក់ទំនងកាន់តែស៊ីជម្រៅ។
- ទទួលបានការជូនដំណឹងនៅពេលដែលអ្នកដទៃចែករំលែកភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេជាមួយអ្នក និងស្វែងយល់ពីអ្វីដែលធ្វើឱ្យពួកគេមានលក្ខណៈពិសេស។
- ប្រើការយល់ដឹងផ្ទាល់ខ្លួនដែលបង្កើតដោយ AI ដើម្បីកែលម្អភាពជាដៃគូ និងអនុវត្តភាពខ្លាំងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
- ប្រៀបធៀបភាពខ្លាំងរបស់អ្នកជាមួយអ្នកដទៃជាមួយនឹងតារាងចំហៀង និងការយល់ដឹងអំពីភាពជាដៃគូ។
- ស្វែងរកម៉ូឌុលសិក្សា និងធនធានដើម្បីបង្កើតទំនុកចិត្ត និងរីកចម្រើនជារៀងរាល់ថ្ងៃ។

សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង និងក្រុម

- ស្វែងយល់ពីសក្ដានុពលក្រុមដោយប្រើក្រឡាចត្រង្គ CliftonStrengths សេចក្តីសង្ខេប និងការយល់ដឹងពីកិច្ចសហការ។
- ទទួលបានការយល់ដឹងពីក្រុមផ្ទាល់ខ្លួនដែលបង្កើតដោយ AI លើការងារជាក្រុម ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងឧបសគ្គសក្តានុពល។
- ប្រើ Gallup AI ដើម្បីទទួលបានចម្លើយអំពី CliftonStrengths ថាមវន្តក្រុម និងការចូលរួមរបស់បុគ្គលិក។
- គ្រប់គ្រងការស្ទង់មតិការចូលរួម និងមើលការវិភាគ និងរបាយការណ៍។
- បង្កើតផែនការសកម្មភាពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជាមួយនឹងការណែនាំជាជំហានៗ ដើម្បីកែលម្អវប្បធម៌នៅកន្លែងធ្វើការ។
- ទទួលបានការជូនដំណឹងដើម្បីរក្សាផែនការសកម្មភាពនៅលើផ្លូវ និងរុករកធនធានដែលបានណែនាំ។

ទាញយកកម្មវិធី Gallup Access ថ្ងៃនេះ ដើម្បីបង្កើតភាពខ្លាំងរបស់អ្នក ចូលរួមក្រុមរបស់អ្នក និងកសាងកន្លែងធ្វើការឱ្យរីកចម្រើន។

បង្កើតគណនីឥតគិតថ្លៃ ដើម្បីចូលប្រើមាតិកាដែលផ្តោតលើភាពខ្លាំង និងការចូលរួម រួមទាំងអត្ថបទ វីដេអូ ដំបូន្មាន និងម៉ូឌុលសិក្សា។

ការស្រាវជ្រាវរបស់ Gallup

ការស្រាវជ្រាវរបស់ Gallup បង្ហាញថា ទេពកោសល្យដែលទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធបំផុតទៅនឹងភាពជោគជ័យរយៈពេលវែងអាចត្រូវបានដាក់ជាក្រុមទៅជា 34 ប្រធានបទ ដែលនីមួយៗមានទេពកោសល្យជាច្រើន។ ក្នុងចំណោម 34 នាក់នេះ មនុស្សម្នាក់ៗមាន "ស្បែកហត្ថលេខា" ប្លែកៗចំនួនប្រាំ ដែលមានឥទ្ធិពលលើរបៀបដែលពួកគេគិត អារម្មណ៍ និងសកម្មភាព។

នេះជាអ្វីដែលការរកឃើញរបស់ Gallup បង្ហាញ៖

- មនុស្សដែលប្រើកម្លាំងរបស់ពួកគេជារៀងរាល់ថ្ងៃគឺ ** បីដងច្រើនជាង ** ដើម្បីរាយការណ៍ថាមានគុណភាពនៃជីវិតដ៏ល្អ។
- ក្រុមដែលផ្តោតលើភាពខ្លាំងរាយការណ៍ថាមានការកើនឡើង 18% ការអនុវត្ត និង 23% ការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកខ្ពស់ជាងក្រុមដែលមិនមាន។
- និយោជិតដែលរៀនពីភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេមានផលិតភាពពី 8% ទៅ 18% ខ្ពស់ជាងអ្នកដែលមិនមាន។
- ប្រាក់ចំណូលគឺទាបជាង 20% ទៅ 73% ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកដែលរកឃើញ និងប្រើប្រាស់ភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេ។