StaffSlip

Pavarësisht nëse menaxhoni një ekip apo punoni si pjesë e një të tille, StaffSlip i bën kërkesat e përditshme në vendin e punës më të qarta dhe më të lehta për t'u organizuar.

PËR MENAXHERËT
Mbani kërkesat e punonjësve dhe përditësimet e punës në një format të qëndrueshëm. Rishikoni formularët e përbashkët, importoni imazhe të StaffSlip dhe mbani një regjistër të organizuar lokal që mbështet procesin tuaj normal të shqyrtimit dhe miratimit.

PËR PUNONJËSIT
Krijoni një imazh të qartë dhe profesional për një kërkesë për leje, raport pune, kërkesë për avancim page ose incident pune. Ruajeni atë për të dhënat tuaja ose ndani atë me menaxherin tuaj përmes aplikacioneve që janë tashmë në telefonin tuaj.

ÇFARË MUND TË BËNI
• Krijoni kërkesa për leje me datë/orë fillimi dhe mbarimi, një opsion të pakonfirmuar të kohës së mbarimit, detaje kontakti, foto dhe arsye
• Përgatitni raporte pune me kohën e raportimit, detajet dhe fotot e bashkangjitura
• Kërkoni një avancim page me shumën, metodën e marrjes, informacionin e llogarisë, foton dhe arsyen opsionale
• Dokumentoni incidentet e punës me kohën, vendndodhjen, shpjegimin, foton e provës dhe një shënim paralajmërues me shkrim opsional
• Gjeneroni imazhe të pastra të regjistrimeve, ruani ato dhe ndani ato
• Importoni imazhe të ndara nga përdorues të tjerë të StaffSlip dhe klasifikoni ato automatikisht ose manualisht
• Shfletoni, fshini, renditni dhe filtroni regjistrimet sipas datës dhe kategorisë
• Krijoni dhe menaxhoni memo dhe përkujtesa
• Bëni kopje rezervë dhe rivendosni regjistrimet, cilësimet dhe imazhet
• Zgjidhni nga tema të shumta ngjyrash, formate date/orë dhe 10 gjuhë ndërfaqeje

NDËRTUAR PËR PUNË PRAKTIKE
Regjistrimet dhe fotot kryesore ruhen në pajisjen tuaj si parazgjedhje. Ato largohen nga pajisja juaj vetëm kur zgjidhni t'i ndani ose eksportoni ato. StaffSlip funksionon pa një llogari dhe e mban komunikimin e përditshëm në vendin e punës të thjeshtë.

StaffSlip është një mjet për krijimin dhe organizimin e regjistrimeve. Nuk ofron këshilla ligjore dhe nuk zëvendëson procesin e miratimit të punëdhënësit tuaj, politikat e vendit të punës ose ligjet lokale të punësimit.