Human Resource Management ist nicht nur Sache der Personalabteilung, denn jede Fรผhrungskraft hat Personalverantwortung! Es geht darum, die besten Mitarbeiter zu finden, sie in bestehende Teams zu integrieren, sie zu fรถrdern und bei ihren Aufgaben zum Erfolg zu fรผhren - dieses Buch zeigt, wie es gelingt. Themenschwerpunkte: Personalfรผhrung, Fรผhrungsstil und Fรผhrungserfolg, Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter, Teamzusammenhalt, Motivation, Anreiz- und Feedbacksysteme, Kompetenzentwicklung, Personalbeschaffung, Eignungsdiagnose, Personalentwicklung, Personalbindung, Employer Branding, Integration neuer Mitarbeiter, Karrieresysteme, Auslandseinsรคtze, Management von HRM-Systemen.
Human Resource Management ist nicht nur Sache der Personalabteilung, denn jede Fรผhrungskraft hat Personalverantwortung! Es geht darum, die besten Mitarbeiter zu finden, sie in bestehende Teams zu integrieren, sie zu fรถrdern und bei ihren Aufgaben zum Erfolg zu fรผhren - dieses Buch zeigt, wie es g...